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网络教育人力资源专业介绍

6358         2020-06-11    奥鹏教育原创

        人力资源是企业资产,也是公司内部建设的先锋,人力资源管理专业历来是报读的热点,该专业毕业生掌握着多项职业技能,前景也较为广阔,该专业也被誉为高层管理者的培训摇篮,那么网络教育人力资源专业如何?

(一)人力资源专业介绍:

        人力资源管理是一项极为重要的工作领域,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘,甄选,培训,报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。

        人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

        该专业毕业生就业方向有:面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 

        人力资源网络教育专业课程有:组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。

 

(二)专业报考注意事项:

        想要通过网络教育进行人力资源专业进修的学员可报读,报考网络教育有以下注意事项。

        高起专、专升本层次短学习期限为2.5年,高起本层次短学习期限为5年,即从学籍正式注册时间开始算起,且通常春季为3月1日,秋季为9月1日,高起专、专升本层次2.5年,高起本层次5年修完学业可申请毕业。高起专、专升本层次长学习期限为4.5年,高起本层次长学习期限为7年,达到长学习期限仍未满足毕业条件的学生,学籍将被注销。

        的网络高等学历教育为面向成人从业人员的非全日制教育, 具有国民教育系列大专及大专以上学历的人员可报读专科起点本科,具有高中(含普通高中、职高、技校、中专等)及以上学历的人员可报读高中起点专科和高中起点本科,高校全年组织报名,分春秋两季注册,春季注册为3月,秋季注册为9月。

        高校入学分为符合条件可以免试入学和考试入学,入学测试方式为机考。

        通过以上讲述,对于此问题大家有了一定的了解,学员可以放心报名,获得的毕业证书和学位证是国家承认的。更多有关网络教育的问题可立即联系学业顾问>>。

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